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在就业大局中,高校毕业生是被关注的重点人群。今年,市委深改委“接诉即办”改革专项小组将“重点群体就业问题”纳入“每月一题”,市人力资源和社会保障局针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业面临的求职、办事、维权等困难问题,与市教委、市退役军人事务局、市残联、市总工会等多部门以及十六个区协同联动,明确工作目标、任务,有序推进各项工作。
七月的一天,冯玉豪接到了昌平区人力社保局工作人员的电话,得知昌平区有专门面对高校毕业生的就业帮扶,能一直服务毕业生直到他们找到满意的工作。“在离校找工作的这些日子里,区里和镇里的工作人员会不定期地联系我,询问我当前有没有就业工作、需要哪方面服务,以及需不需要岗位推荐。”冯玉豪说,“在诉说了我对找工作的想法和就业需求后,他们为我推荐了一些工作岗位,同时也是通过和他们了解,我得知了咱们北京市乡村振兴协理员的项目金年会金字招牌至上网站,这是专门面对本地应届高校毕业生的招聘项目。”
他是一个在农村中土生土长的孩子,也见识到了城市和农村目前面临的不协调发展问题,比如他的家乡就面临着劳动力流失、土地闲置、缺乏创新动力等问题。冯玉豪认为,这些问题需他这样“喝家乡水长大的”年轻人去出力改变。同时,这份工作离家近通勤方便、工作稳定待遇尚可,这对他也很有吸引力。于是,在人力社保局工作人员的指导和鼓励下金年会金字招牌至上网站,他决定报名参加乡村振兴协理员的考试。从报名、到笔试、面试,工作人员提供全程指导,终于在今年9月份他成功入职,成为延寿镇的一名乡村振兴协理员。
为了帮助与冯玉豪处境类似的毕业生,昌平区设置高校毕业生服务专员1129人,开展高校毕业生实名制信息摸查7次,创新毕业生“1+N”帮扶、困难家庭毕业生“私人订制”等服务模式,已经实名帮扶813名高校毕业生解决就业困难。2023年昌平生源高校毕业生共3737人,目前已实现就业3654人,就业率达97.78%,14名困难家庭高校毕业生已全部就业。
随后,就业服务专员根据李振山确定的求职目标,通过“家门口智慧就业服务”系统检索周边5公里全部就业岗位,精准锁定了某企业园林绿化的招聘岗位并通过系统“一键”推送到李振山的手机上。收到岗位推荐信息后,李振山非常满意,但如何通过网络填写并提交简历、如何顺利通过面试又成为他面临的难题。就业服务专员通过系统将简历填报和面试指导等相关职业指导视频推送给李振山学习。同时,就业服务专员还对接招聘企业,带领李振山实地了解工作环境,现场进行“一对一”指导,为面试做好充分准备。在李振山通过面试、成功入职后,就业服务专员还跟踪回访金年会金字招牌至上网站,询问工作岗位适应情况和工作感受,指导李振山强化责任意识和团队意识等,促进其稳定就业。
北京市今年大力开发就业岗位、全面加强就业服务,持续加强政策帮扶,全力保障劳动权益,提高业务经办服务水平。全市促进城乡就业困难人员就业17.9万人,帮扶5万名本市农村劳动力就业参保,面向企业职工和重点群体开展培训137.7万人次,北京生源高校毕业生就业去向落实率为96%。12345受理的多件相关投诉举报案件全部予以回应。
(撰稿:禄武明)